На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Топ-10 самых необычных причин из-за которых людей уволили с работы

В современном мире увольнение с работы – это, к сожалению, не редкость. Но иногда причины расторжения трудового договора бывают настолько нелепыми, что в них сложно поверить. Сегодня мы расскажем о 10 самых необычных случаях увольнения, которые заставят вас удивиться. 1. За любовь к пельменям. В 2019 году жительницу Екатеринбурга уволили с работы за то, что […]

В современном мире увольнение с работы – это, к сожалению, не редкость.

Но иногда причины расторжения трудового договора бывают настолько нелепыми, что в них сложно поверить.

Сегодня мы расскажем о 10 самых необычных случаях увольнения, которые заставят вас удивиться.

1. За любовь к пельменям.

В 2019 году жительницу Екатеринбурга уволили с работы за то, что она ела пельмени на рабочем месте. По словам работодателя, это был «вопиющий случай нарушения этики». Женщина же утверждала, что просто обедала за своим столом, а запах пельменей, видимо, кого-то раздражал.

2. За селфи с боссом.

В 2015 году сотрудницу одной из московских компаний уволили за то, что она выложила в соцсети селфи с боссом без его разрешения. Фотография не содержала ничего компрометирующего, но работодателю не понравилось, что его личная жизнь стала объектом обсуждения.

3. За лайки в соцсетях.

В 2017 году жительницу США уволили с работы за то, что она поставила «лайк» под постом своего бывшего мужа, который критиковал ее работодателя. Женщина утверждала, что не читала пост, а просто машинально пролистывала ленту, но работодатель ей не поверил.

4. За участие в конкурсе двойников знаменитостей.

В 2016 году жительницу Великобритании уволили с работы за то, что она приняла участие в конкурсе двойников Бейонсе. Работодатель посчитал, что своим участием в конкурсе она «подмочила репутацию» компании.

5. За игру в Pokemon Go.

В 2016 году волна увольнений прокатилась по офисам по всему миру из-за игры Pokemon Go. Сотрудников увольняли за то, что они играли на рабочем месте, игнорировали свои обязанности и даже попадали в аварии, охотясь за виртуальными покемонами.

6. За отказ от командировки в зону боевых действий.

В 2014 году сотрудницу одного из российских банков уволили за то, что она отказалась от командировки в зону боевых действий на Украине. Женщина объяснила, что боится за свою жизнь, но работодатель ее не услышал и уволил за «неисполнение служебных обязанностей».

7. За слишком красивую внешность.

В 2013 году стюардессу одной из авиакомпаний уволили за то, что она «слишком красива». Работодатель посчитал, что ее красота может отвлекать пилотов и других членов экипажа от работы.

8. За бороду.

В 2010 году сотрудника одного из американских банков уволили за то, что он носил бороду. Работодатель заявил, что борода «не соответствует корпоративному имиджу» компании.

9. За татуировку.

В 2009 году официантку одного из ресторанов уволили за то, что у нее на плече была татуировка. Работодатель посчитал, что татуировка «непристойна» и может отпугнуть клиентов.

10. За дружбу с конкурентами.

В 2008 году сотрудницу одной из компаний уволили за то, что она дружила с людьми, которые работали в компании-конкуренте. Работодатель заподозрил ее в «шпионаже» и решил не рисковать.

Как видите, даже самые нелепые причины могут привести к увольнению. Поэтому, подписывая трудовой договор, важно внимательно читать все его пункты, чтобы в будущем не оказаться в подобной ситуации.

Помните, что вы – не раб, а человек, и у вас есть права. Не бойтесь отстаивать их, если работодатель пытается вас уволить без уважительной причины.

 

Ссылка на первоисточник
наверх